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对图书馆来说，人本管理，就是在图书馆管理中把人(包括读者和工作人员)视为管理的主要对象和最重要的资源，是围绕人的行为和需求进行管理的模式。新时期图书馆要求我们要有新的管理理念，新的管理方法，将人本管理放在首要位置，充分调动馆员的工作积极性，加强图书馆群体的凝聚力。同时要激发读者对知识的求知欲，并为他们创造有利条件，平等地对待每一位读者，在服务工作中，要谦虚和气，谈吐文雅，衣冠整洁，神态端庄，举止得当，把自己最亮丽阳光的一面和敬业精神呈现在读者面前。只有这样才能让读者到图书馆有宾至如归的感觉，工作才能得到读者的信任和配合，图书馆才能朝着和谐、健康、有序的方向发展。