【摘 要】
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目的：建立和完善护理人才培养机制，构建入才梯队，培养护理后备人才队伍。方法：评估护理人才需求后确定人才库类别，拟定选拔条件和选拔程序，按照不同类别实施分层次培养，制定人才
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目的：建立和完善护理人才培养机制，构建入才梯队，培养护理后备人才队伍。方法：评估护理人才需求后确定人才库类别，拟定选拔条件和选拔程序，按照不同类别实施分层次培养，制定人才库管理规范。结果；经过3年的人才库建设，我院培养了130名"精英"护理人才，促进了人才梯队建设，增强了护士的专业价值感和职业忠诚度，提高了护理服务质量和病人满意度。结论；人才库建设是一种科学的护理人才培养方法和途径，促进了护理学科的发展，具有较强的推广价值。
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