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根据我国目前大部分企业在进行知识管理的进程中都存在知识悖论的现状，文章提出此现象是由知识管理自身具备“软实力”的特性和开展知识管理存在较多障碍引起的，其中具体牵涉到信息资源管理基础不牢固、缺乏组织保障、缺乏领导支持、缺乏文化支撑等。文章就此提出建立科学的评估体系和激励机制，稳步推进信息资源管理，完善相关配合扶持机制的解决思路。