【摘 要】
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医院作为知识密集型的单位,人才建设尤其重要.引进人才、留住人才、培养人才对于医院的发展举足轻重.本文主要介绍了本院的人才建设现状、目前医院人才建设遇到的问题以及对
【出 处】
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江苏省医院协会县(市)级医院分会2015年学术年会
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医院作为知识密集型的单位,人才建设尤其重要.引进人才、留住人才、培养人才对于医院的发展举足轻重.本文主要介绍了本院的人才建设现状、目前医院人才建设遇到的问题以及对人才建设的思考这几个方面.医院应把人才培养作为一个系统工程，建立健全运行和监督机制。要创造良好的培养环境，给优秀人才指定具体目标，引入人才培养竞争机制，对人才实施动态管理、优胜劣汰，加快和促进人才的长成。
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