【摘 要】
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人力资源管理已经渐渐在当今市场的飞速发展下引起了不少企业经营者们的重视,如何适应当今市场下的企业生存法则,进行人力资源管理的创新发展是所有管理者都要思考的一个问题
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人力资源管理已经渐渐在当今市场的飞速发展下引起了不少企业经营者们的重视,如何适应当今市场下的企业生存法则,进行人力资源管理的创新发展是所有管理者都要思考的一个问题,因为仅仅只是沿用传统的"上级命令下级、掌握下级的奖惩"的管理方式已经明显不适合当今社会氛围,通过培养下属,提升其本身的能力,使企业的员工对企业产生归属感才是企业人力资源管理创新发展的新策略,才更有利于企业在当今环境下的生存与发展。
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