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通过人本观念与管理观念相结合，“患者至上、员工第一”已经成为现代管理理念。“患者至上”反映的是医院职工及管理者对待病人的态度，“员工第一”则体现了管理者对待员工的态度，双方客体在各自范畴中是至上的、第一的，二者并列，不相矛盾；“患者至上”是目的，“员工第一”是保证，有了满意的员工，才会创造满意的医疗服务，才能“患者至上”，从而为医院带来经济效益；“员工第一”是要求管理者在对员工严格管理和培训的前提下，正面引导激励员工为员工创造发展平台，使员工在医院有一种荣誉感和归属感，自觉将个人发展融于医院发展，更大程度上实现其人生价值。