【摘 要】
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本文是作者在实地调查和认真思考基础上完成的.文章首次提出了“四密”企业"这一概念,提出了“四密”型企业是高技能人才开发的富矿区"这一命题.文章包括四部分内容.第一部分
【机 构】
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人力资源和社会保障部劳动科学研究所
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本文是作者在实地调查和认真思考基础上完成的.文章首次提出了“四密”企业"这一概念,提出了“四密”型企业是高技能人才开发的富矿区"这一命题.文章包括四部分内容.第一部分分析了高技能人才的"航天现象";第二部分分析了"四密"型企业高技能人才辈出的原因;第三部分分析了未来时期我国"四密"型企业发展的潜力和积极发展"四密"型企业对于开发高技能人才的重要意义;第四部分提出了六条建议.
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