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地区间收入差距究竟可以在多大程度上由需求的空间分布差异来解释？本文基于新经济地理学的模型，利用1997 年中国区域间投入产出表的流量数据，通过引力模型计算了衡量全国各地级城市需求大小的市场准入，并以此解释滞后若干年的地级城市职工工资差异。本文发现：一、各地级城市的市场准入差异极大；二、工资对市场准入的弹性系数为0.15-0.20 之间。基于上述实证依据，我们认为，地级城市的工资差距是缘于其市场准入差异所致，而后者是劳动力流动的不充分性所产生的。本文的政策含义是，缩小地区收入差距的着眼点应通过解除束缚劳动力流动的制度桎梏等措施来降低东部地区目前过高的市场准入水平、加强中西部地区基础设施建设来提高该地区的市场准入水平。