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在技术进步日新月异的高科技时代，传统的高技能人才培养思路与方式已完全不能适应新形势的需要。本文在高技能人才的培养上打破传统的培养观念。提出了建立技能人才评审体系，努力提高理论与操作技能水平。制定科学合理的三个评审标准。在高技能人才的培养上提出了考评结合、无纸化考试、建立激励机制，充分发挥技能人才作用的创新思路。