【摘 要】
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从某种意义上来说，管理是管理者与被管理者之间的博弈，决策是决策者与未来客观状态的博弈。英国的装备采办管理的发展，是英国国防研制生产部门、采购部门、使用部门、监督部门长期相互博弈的结果。经过长期的发展与总结，目前英国国防采办已经达到了一个较好的水平，在博弈过程中形成了一些先进的采办理念和采办方法。本文在论述英国国防采办组织创新和分析我军装备采办博弈研究成果的基础上，对我军的装备采办组织机构的创新提出
【机 构】
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装备指挥技术学院,北京 101416
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从某种意义上来说，管理是管理者与被管理者之间的博弈，决策是决策者与未来客观状态的博弈。英国的装备采办管理的发展，是英国国防研制生产部门、采购部门、使用部门、监督部门长期相互博弈的结果。经过长期的发展与总结，目前英国国防采办已经达到了一个较好的水平，在博弈过程中形成了一些先进的采办理念和采办方法。本文在论述英国国防采办组织创新和分析我军装备采办博弈研究成果的基础上，对我军的装备采办组织机构的创新提出了六条建议，涉及作战需求的提出、装备需求的提出、装备采购与装备保障的集中统一管理、推行一体化项目组、重组国防工业、改革现行的驻厂军代表制度等内容。
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