论各行各业专业技术人员高级等职称评审晋升管理是行政行为,纠纷可行政诉讼

来源 :中国睡眠研究会第十四届全国学术年会论文汇编 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sfsafd
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目的:为了提高卫生专业技术人员、教师,等各行各业专业技术人员职称晋升异议处理的公平和合理合法,提高其工作积极性和科技发展。方法:总结本人司法经历,进行研究。结果:全国各行各业专业技术人员职称晋升的异议处理管理,也类似教师系列职称晋升异议的处理现状,据我所知,卫生系列专业技术人员高级等职称评审晋升及其他系列专业技术人员职称评审晋升异议的处理,也未得到通过行政复议和行政诉讼这样一个司法程序公平处理和解决,本人的案例就是证明,以此,借此机会,特研究总结、论证。法学界和教育界专业人员,一直研究认为,教师职称评审晋升异议处理,应该是行政复议和行政诉讼受案范围,及其如此依法治国的很多益处,从而,通过类比、逻辑推理,得出结论,卫生专业技术人员高级等职称评审晋升管理的异议处理,也应该是行政复议和行政诉讼受案范围,其他各行各业专业技术人员职称评审晋升管理,也是行政行为,异议处理也属于行政复议和行政诉讼受案范围。结论:各行各业专业技术人员高级等职称评审晋升管理是行政行为,纠纷可行政诉讼的研究结论,已被学术界所公认,迫切需要付诸现实,但现实司法系统的司法行为,与广大学术界和专业技术人员的期望背道而驰,不利于调动广大科技人员的积极性,改革势在必行,本研究为依法治国和国家复兴,做出贡献。
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