近年来,我市检察机关认真贯彻落实中央、高检院对检察改革工作的总体部署,立足检察职能,将机制创新作为检察机关深化三项重点工作和服务平安重庆建设的重要举措,紧紧围绕化解矛盾、强化监督、促进和谐,积极、依法、慎重、有序地推进检察机关社会管理创新,取得较好成绩.设立检务联络室，是检察机关工作重心下移、检力下沉、延伸法律监督触角的重要举措，也是把矛盾化解在基层的现实需要。为形成上下级院化解矛盾的合力，提高办理涉检信访案件的质量和效率，有效化解社会矛盾，刑事和解和检调对接是贯彻宽严相济刑事政策的重要工作机制，对于在检察环节化解矛盾纠纷，促进社会和谐具有重要意义。加强和改进社会管理创新工作，应当充分考虑重庆的实际，明确管理的理念、机制、手段和方法，重点解决好“管什么、谁来管、怎么管”的问题。社会管理的关键是对人的管理和服务，因此，要在全市实有人口、实有房屋的管理上下大工夫，努力做到社会管理“底数清、情况明、服务好、管得住”。要切实加强对流动人口的服务和管理，积极做好特殊人群的帮教工作。在管理工作中，应当牢固树立“以人为本、服务为先”的理念，在管理中体现服务，在服务中延伸管理。坚持把群众工作作为社会管理的基础性、经常性、根本性工作，使之渗透到社会管理的方方面面，同时，要着力解决最突出的社会问题，着力维护最现实的群众利益，着力保障最基本的民生。对背离群众意愿、侵占群众利益、损害群众感情的人和事严加教育和惩处，绝不姑息迁就，要让人民群众看得见、摸得着、享受得到社会管理及其创新带来的实实在在成果。