浅议职工竞争上岗机制持续发展

来源 :中国铁道学会"规范和加强铁路企业劳动用工管理"研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:trittt
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我国经济融入世界,知识经济、市场经济全球化,智力资源国际化的激烈竞争,给政府、企业和个人孕育了巨大的挑战性、发展性机遇.国铁企业为适应环境形势变化,深刻变革着思维、管理及工作方式,全面加快转轨变型步伐,迅猛扩张科学技术应用,不断提升参与市场竞争的实力.探索人力资源的开发、配置与管理,也就自然上升为国铁企业维系未来稳定发展的关键要素.本文针对人力资源的梯度特点,从浅析现状入手,公就构建生产岗位职工竞争上岗梯度达标机制,形成最基础、最广大的技术支撑,谈些个人湿显的思考.
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