【摘 要】
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企业作为一种社会经济组织，像生物有机体一样，也有一个从生到死，由盛转衰的过程。对于有生命周期的企业来说，如何延续企业生命，使其成为“长寿公司”具有非常深刻的现实意义。本文以公司治理理论为基础，从股权机构、董事会特征和高官激励来研究财务困境公司如何降低财务困境成本。本文选取2004年—2009年陷入财务困境的89家企业为样本，运用多元回归模型考察公司治理与财务困境成本之间的关系。实证结果表明，公司治
【机 构】
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东北财经大学经济计量分析与预测研究中心,大连 160023 东北财经大学研究生院,大连 16002
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企业作为一种社会经济组织，像生物有机体一样，也有一个从生到死，由盛转衰的过程。对于有生命周期的企业来说，如何延续企业生命，使其成为“长寿公司”具有非常深刻的现实意义。本文以公司治理理论为基础，从股权机构、董事会特征和高官激励来研究财务困境公司如何降低财务困境成本。本文选取2004年—2009年陷入财务困境的89家企业为样本，运用多元回归模型考察公司治理与财务困境成本之间的关系。实证结果表明，公司治理与财务困境有显著相关关系。
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战略联盟是企业合作创新的重要形式，联盟生命周期的演进会引发合作创新管理的重心和手段发生变化。本文以战略联盟中企业合作创新为研究对象，通过构建以联盟生命周期阶段为细分变量的合作创新关键因素管理模型，探讨在不同联盟阶段中企业合作创新管理的重点。研究发现：联盟条件下的合作创新会受到主体要素、客体要素、沟通要素和环境要素的影响。根据伙伴关系战略联盟可划分为协商期、成长期、成熟期和蜕变期四个生命周期阶段，环
公司治理作为一种制度安排，根植于其相应的社会文化环境之中。不同国家的文化环境具有差异性，公司治理模式也具有多样性，文化的差异性是导致公司治理模式多样性的重要因素之一。文章利用霍夫斯特德的文化差异维度理论框架，分析了英美、德日公司治理模式的文化根源，重点探讨了中国现有的公司治理模式的文化适应性，认为中国公司治理模式的选择与构建应特别重视与文化的兼容性。
经济增长是就业的基本前提。然而，改革开放以来，中国经济持续快速增长并没有带来相应的高就业，出现了与“奥肯定律”相背离的局面，具体表现为经济增长的就业弹性下降。通过选取1979—2009年为样本，定量分析经济增长与人就业之间的关系，并采用岭回归函数进行拟合，结果表明，进入90年代以来，中国就业弹性出现了急剧下降，出现了高增长低就业的局面，就业压力不断加大。所以，我国要不断提高劳动者的素质，优化产业结
美国总统Barack Obama认为，二十一世纪的经济繁荣取决于信息安全。本文根据审计 风险模型和制度经济学的原理考察了威胁信息安全的首要因素的安全漏洞，对于我国资本市场的影 响。研究发现：在其他条件相同的情况下，危机型安全漏洞或者高危型安全漏洞发生的频度与审计 风险呈显著正相关；而中危型安全漏洞或低危型安全漏洞发生的频度与审计风险呈显著负相关。在 其他条件相同的情况下，对于非“五大”而言，危机型
本文以煤炭企业集团为背景，将内部控制与风险管理纳入一体化的全面风险管理框架体系之中，构建基于内部控制的全面风险管理模式。首先，以风险为导向，在全面评估风险的基础上，搭建风险导向的内部控制平台；然后，以风险导向的内部控制为基础，通过内部控制活动，实施风险管控，从而将风险降低到可控且可接受的范围内。 文章诠释了基于内部控制的全面风险管理模式的核心理念与基本内涵，重点研究了基于内部控制的全面风险管理的运
公司作为激烈市场竞争的组织形式，在我国经济发展中扮演着重要的角色。本文将从利益相关者理论出发，把以控股关系为基本纽带的母子公司型公司作为研究对象，在初步构想公司财务治理体系基础上，针对公司财务治理现实中的利益相关者冲突，对我国公司财务治理有关问题进行探讨，期望能够对解决我国公司的财务治理问题有所帮助。
加强内部控制对企业的影响意义重大，它是完善企业公司治理水平和提高企业综合实力的重要因素。内部控制是现代企业管理的一项重要内容，关于内部控制的研究主要基于两个方向：基于审计视角的内部控制与基于管理方法的内部控制（管理控制）。基于管理方法的内部控制对企业的指导意义更大，通过理论分析和目前应用状况，得出提高内部控制有效性的对策和建议。
2010年《内部控制配套指引》的颁布标志着我国进入了内控自评报告和鉴证报告的强制披露时代，这两份评价内控有效性的报告都对内控缺陷给予了极大关注，学术界对此的研究聚焦于其带来的经济后果，少有学者探讨缺陷暴露后的正面治理效应。基于上市公司对整改措施能否弥补先前负面影响的关注，本文对此展开分析。首先运用配对样本T检验法，考察缺陷暴露后上市公司是否采取措施完善公司治理结构，然后运用多元回归分析法，检验公司
随着企业内部受托责任关系的日益复杂，内部审计作为组织内部专业的管理控制机制，成为董事会和管理层共同实施控制的手段，在公司治理和企业管理中发挥作用。然而，双重领导容易产生董事长和总经理对治理任务要求不一致的角色冲突，影响内部审计治理活动的效果。本文以内部审计双重领导为背景，以角色冲突为核心，结合董事长和总经理的权力配置，构建内部审计的双重委托代理实验，比较在不同的权力配置所形成的激励环境下，角色冲突
公司治理成本已经成为公司治理研究的焦点问题之一。公司治理机制是影响治理成本的主要因素。本文以2006年至2009年间的面板数据为基础，以资产周转率、营销与管理费用率、自由现金流量和现金比率作为衡量治理成本的替代变量，以董事会特征、管理层报酬、管理层持股、股权集中度和债务融资等作为治理机制变量，运用固定效应多元回归分析方法，对中国A股上市公司的治理成本与治理机制的关系进行了实证检验。研究结论显示，中