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浙江烟草自2007年开始建立了具有浙烟特色的企业文化,探索出了一条具有浓浓浙烟味的企业文化之路。但是,如何使企业文化从墙上走下来、从案头走出来,真正实现企业文化落地,使企业文化从文化建设向文化管理转变,发挥企业文化的管理作用,是困扰很多企业的难题,烟草企业也面临着同样的困难。本文结合温州烟草配送中心班组文化建设工作,对企业文化在基层落地问题进行了初浅的探讨。