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本文研究基于上海国际金融中心建设目标的金融人才结构的缺口及其需求。通过对上海主要金融机构领导人、专业技术人员和海外引进人员共计347人的问卷调查和部分人员的深度访谈，探索和分析了上海金融人力资源需求的层次、种类，以及金融机构领导人、分行业(银行、保险、证券和基金)专业人员的知识技能结构的缺口，以及国际化人才需求的类别。所得结论对未来上海金融人力资源的建设提供了指南。