【摘 要】
：
实现养老保险全国统筹战略是中国养老保障体制改革的发展方向，而该战略的实施面临着诸多制度阻碍。为此，本研究着重分析了可能的制度阻碍因素并探讨了上述因素影响下全国统筹战略实施的路径选择。本研究认为，实施养老保险全国统筹战略应首先加强社保经办机构的执行能力。填补国家基本养老保险体系的历史债务，分析养老保险体系的可持续性并在精算的基础上构建养老保险全国统收统支系统。本研究认为在实施养老保险全国统筹战略的过
论文部分内容阅读
实现养老保险全国统筹战略是中国养老保障体制改革的发展方向，而该战略的实施面临着诸多制度阻碍。为此，本研究着重分析了可能的制度阻碍因素并探讨了上述因素影响下全国统筹战略实施的路径选择。本研究认为，实施养老保险全国统筹战略应首先加强社保经办机构的执行能力。填补国家基本养老保险体系的历史债务，分析养老保险体系的可持续性并在精算的基础上构建养老保险全国统收统支系统。本研究认为在实施养老保险全国统筹战略的过程中，应注意地方利益集团的影响并构建合理的省际利益调节机制。最后，本研究从长远发展的视角探讨了解决养老保险制度安排的分割性的基本原则。
其他文献
本文基于国务院城镇居民基本医疗保险入户调查数据，运用Logit模型分析影响保险需求的因素。结果发现，年龄、民族、婚姻状况、健康状况、地区和家庭平均收入水平等变量对参保意愿有显著影响；教育程度和工作状况对居民参保意愿没有影响；政府补贴水平对参保意愿具有明显的正向激励作用。因此，要进一步提高城镇居民的参保率和覆盖水平，政府应加大宣传力度，促进西部地区和少数民族地区的经济发展，适当提高对参保居民的补贴水
加拿大养老金制度(canada social Endowment Insurancesystem，简称CSEIS)体系主要有三重保障组成，即加拿大养老金(CPP/QPP，CanadianPension Plan/Ouebec PensionPlan)与老年金(OAS，Old Age Security)、老年金补贴(GIS，Guaranteed Income Supplement)、个人登记退休储蓄
近几年来，医患关系已经成为当今社会关注的热点问题。医生和患者双方都有一肚子苦水，将矛头直指对方。应该说这些问题都或多或少的真实存在着，但隐藏在这些想象背后的深层次原因更值得深究。冰冻三尺，非一日之寒。当前我国的医患关系紧张纵然受到医疗体制长期未理顺的影响，但医患之间视角的不同决定了双方对同一问题会产生不同的看法，得出不同的结论，进而影响自己的思维和行为方式。本论文选取医患关系的几个关键问题，通过理
工伤预防是工伤保险经办机构的三大职能之一。注重预防是实现积极的工伤保险政策的核心。“预防优先”已成为国际社会工伤保险经办机构的共识与奉行的准则。目前。我国工伤保险经办机构在工伤预防方面虽然也进行了一些有益的探索和实践，但仍存在着种种问题。导致我国在推进社会化工伤保险制度过程中，伴随着扩面征缴、工伤补偿等工作取得快速发展的同时，工伤事故率仍在较高的幅度上徘徊不下，不少地区的职业安全卫生形势非常严峻，
本文以科学发展观为指导，从社会救助制度理论和现实出发，并从长沙市社会救助制度转型的实践中，总结了以发展为中心、以人为本、坚持科学性与可行性相统一的发展型社会救助制度的理论，并对其应用效果进行了评价。
税收优惠是企业年金发展的重要动力，其他建立企业年金的国家都明确规定了企业年金的税收优惠模式及优惠幅度。而我国的企业年金税收政策，只是对企业在标准内的缴费允许在企业所得税前列支，对于个人缴费、投资收益及领取阶段则没有税收优惠；而且对企业缴费的税收优惠幅度小；各地自行出台的企业年金税收优惠幅度差异很大；对提前支取企业年金没有规定惩罚性税率；没有规定企业年金不同的领取方式的征税方法。为促进我国企业年金的
基于企业年金私有产权账户性质，本文围绕两个问题展开分析：一是企业年金市场运作是否可采取资产信托管理制度；二是信托管理型的企业年金运作模式选择问题。信托制度能够解决传统养老金资产管理的代理效率低下问题，增强企业年金委托代理的硬约束。因此，信托管理是私有产权账户资产管理的必然选择。基于企业年金主体间的委托代理关系，企业年金信托管理的运作模式中法人受托模式优于企业年金理事会受托模式。从企业年金发展持续性
我国公务员实行不同于企业职工的单独养老保险制度，日益暴露出一些弊端，面临着改革的要求。本文以公务员这一特殊群体的养老保险制度为研究主题，对现行制度的特点和问题进行了分析。结合国际经验提出了我国公务员养老保险制度改革的目标方案，并在人口预测的基础上对改革方案的财务状况、过渡成本和对国家财政的影响进行了50年期的测算。测算结果表明，目标方案是合理的，具有可持续性。本文还结合长期目标和现实条件，对改革的
社会保障权属于重要的基本权利，而社会保障权的法律救济又是其中重要的保障。本文首先分析了我国社会保障权的法律性质，以及保护现状，然后介绍了法国、德国等西方发达国家社会保障权法律救济状况，通过比较分析的方法，提出完善我国社会保障权司法救济制度的具体措施。
随着灵活就业的发展，灵活就业人员已经日益成为一个不容忽视的规模巨大的社会群体，灵活就业人员的社会保障问题也日益突出。本文立足我国的省情，根据广东省基本养老保险的政策规定，运用精算技术，通过建立精算模型测算了灵活就业人员替代率水平、养老金领取年限和平衡缴费率。在此基础上，提出了完善灵活就业人员养老保险制度的思路和措施。