本文主要是对在城市务工的农民工和城市产业工人进行调查分析，对两个群体的就业和社会态度进行比较分析。调查在2012年9月下旬到10月中旬展开，包括杭州、宁波、义乌等城市的各类企业，对在企业务工的农民工进行问卷调查。在样本的选取上，采用多阶段抽样，样本覆盖从管理层到一线员工等多层次的农民工。结果表明从农民工对工作的满意度状况来看，对工作中人际关系满意度要高于其他方面，农民工大病安全、住房安全、工作安全感低，他们希望能获得更加"安全""不令人焦虑的生活"。对社会不公平感到认知上，农民工认为社会贫富差距很大，农民工对自己的业余生活、居住条件、子女教育满意度最低，希望能丰富业余生活、保障住房、改善子女教育条件。浙江农民工利益表达模式为农民工劳资纠纷下降，发展型诉求不能满足引起劳资纠纷，在正常劳资关系下，有困难"找政府"，网络表达成为新模式、劳资纠纷下农民工的利益表达模式呈现多样化。为了农民工利益诉求与利益表达，要坚持以人为本，坚持社会公平、让农民工共享社会发展成果。重点关注农民工中的生活困难者和社会不满者，加强对这些人群的疏导和服务。"四位一体"推进劳资和谐。充分运用信息技术，正确引导舆论。注重机制创新，做到科学预警、有效处理、积极恢复。依法建立和谐劳资关系。