论文部分内容阅读
在新形势下，培养造就大批高素质招标投标管理人才已成为摆在招投标行政管理部门面前的一项刻不容缓的重要任务。本文结合北京市建设工程招标投标管理办公室近年来的干部培训工作经验，提出进行有目标、有系统、有制度的教育培训是提高招投标管理人员素质的有效途径。
努力打造高素质招标投标管理队伍
【摘 要】
：
在新形势下，培养造就大批高素质招标投标管理人才已成为摆在招投标行政管理部门面前的一项刻不容缓的重要任务。本文结合北京市建设工程招标投标管理办公室近年来的干部培
【机 构】
：
北京市建设工程招标投标管理办公室
【出 处】
：
七省市第十一届建筑市场与招标投标联席会议
【发表日期】
：
2011年期
其他文献
随着我国工程招标投标市场的完善和规范化，大多数的违规行为已得到了有效的控制，但围标、串标行为却有愈演愈烈的趋势，严重影响了工程招标投标市场的公平竞争，阻碍了我国工程
李黄玺曾经下过乡,当过食堂厨师、油田修理工,1980年调入一汽时已经30岁了。刚到一汽,李黄玺第一次接触到了现代化大生产,就感到自己知识的不足。他开始积极参加各种技术培训
2009年8月19日，中办国办印发了，决定利用两年左右的时间，集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作，同时要求各地区部门对围标、串标等行为采取防治措施，加大治理力度，维护公
本文主要描述了招投标监管中存在的薄弱环节，然后提出加大监管力度、规范业主行为、加强市场环境建设，最后介绍了完善招投标制度和细则。
建设工程项目招标代理机构能否规范运作；直接关系到招投标活动是否能实现"公平、公正、公开"，为了加强对我市招标代理机构的管理，我们对招标代理机构进行了调研，通过几个层面