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本文对基于Logistic方程的团队竞争力模型进行了研究。文章通过引入基于非线性退出函数的一维Logistic团队产出增长模型,研究了在静态及具有涨落的市场环境下,学习能力与文化导向对于团队竞争力及团队稳定程度的影响,对团队组建和管理提出了一定的建议.
基于Logistic方程的团队竞争力模型与分析
【摘 要】
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本文对基于Logistic方程的团队竞争力模型进行了研究。文章通过引入基于非线性退出函数的一维Logistic团队产出增长模型,研究了在静态及具有涨落的市场环境下,学习能力与文化
【机 构】
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哈尔滨商业大学,系统工程研究所,哈尔滨,150028
【出 处】
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2006中国控制与决策学术年会
【发表日期】
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2006年期
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