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目的:近年来,护士的工作满意度问题近年来越发受到学者和医院管理层的重视.护士工作的满意度不仅影响着护理工作的质量,也与护士的短缺、流失、倦怠和身心健康等因素有着密切联系,往往忽略了医院管理与领导行为本身对护士工作满意度的影响.Saylor曾经在一项研究中发现,管理风格与护士工作的满意度有关[1].