【摘 要】
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政策支持,推动职业技能培训终身化,明确企业的培训主体地位,提升企业参与度;经济转型,新常态下,企业面临人才发展与科技创新的时代挑战,亟待增强创新力;社会变迁,企业培训延长劳动力受教育年限,加速释放人才红利,优化人才供给链;技术加持,信息技术基础设施已成熟,培训实施与管理工具丰富,推动学习数字化;资本助力,融资规模创历史新高,头部玩家逐渐显现,培训系统厂商更受资本青睐。2020年,行业市场规模达16
【出 处】
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艾瑞咨询系列研究报告（2021年第10期）
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政策支持,推动职业技能培训终身化,明确企业的培训主体地位,提升企业参与度;经济转型,新常态下,企业面临人才发展与科技创新的时代挑战,亟待增强创新力;社会变迁,企业培训延长劳动力受教育年限,加速释放人才红利,优化人才供给链;技术加持,信息技术基础设施已成熟,培训实施与管理工具丰富,推动学习数字化;资本助力,融资规模创历史新高,头部玩家逐渐显现,培训系统厂商更受资本青睐。2020年,行业市场规模达1644亿,培训劳务服务是主要的组成部分,在企业数字化学习趋势下,预计培训解决方案及培训内容产品的规模占比将逐渐提升。未来,科技将成为变革传统企业培训业务的关键,服务将成为实现厂商差异化竞争的基础。培训组织尚处于高度分散且竞争激烈的市场,或将通过构建区域壁垒与领域壁垒提升品牌影响力。培训系统赛道则相对集中,CR5超过30%,或将通过提升内容质量与服务深度的方式,对1000-3000人规模的企业进行深度挖掘。中小型企业方面,除标准化SaaS产品外,与更加高频且刚性的服务需求模块集成将更有利于打开局面。价值共生,优势互补,生态协作,构建培训组织机构与培训系统厂商的利益共同体;敏捷开发,千企千面,快速迭代,以低/无代码PaaS提升可持续的个性化开发能力;融合创新,业培一体,面向场景,知识资产丰富内容供给,缩短学习成果转化链条。
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民国《东莞县志》所录明万历三十二年（1604）《东莞县重修文庙儒学记》中的“舶可刘公”实为“舶司刘公”之讹。万历年间，陕西高陵人刘复初任广东市舶提举大约有十年之久，在明代广东海外贸易史上应当占有一席之地。有明一代东莞地区的市舶管理运作大致经历了三个发展阶段：明前期广东市舶司主管东莞等地市舶时期，在史料中未见到有东莞地方官员直接参与相关事务的记载；正德初到万历前期海道副使主导、东莞等地方官员参与市舶
灾害信息的收集奏报是国家治理灾害的前提基础和关键环节。明代农业灾害发生后，地方各级政府及里老、生员等基层民众，通过口头汇报、文字陈述和图文结合等方式，按照逐级奏报、先赈后奏、越级奏报等多种路径，将农业灾害的发生时间、种类特征、波及范围、受灾程度、社会危害、应对举措等重要信息及时奏报朝廷。这不仅可以确保朝廷及时获取详实的农灾信息，而且有利于朝廷作出有效的决策应对，以纾解灾民颠危、保障灾区生机、恢复农
明太祖朱元璋秉持权臣祸国理念，以此作为阐释元朝何以败亡的重要原因，亦以此作为废除宰相制度的理论依据。明中期以后，将阁臣指斥为“权臣”的批评与阁臣关于“无权”的自叙纷纭而出，内阁政治的发展始终受制于权臣祸国论。权臣论视野下的明代中枢政体经历了如下律动阶段：其一，明初废相；其二，明中期内阁权力浮沉；其三，明后期内阁权力萎缩，趋于失能。此外，部分士大夫主张培育重臣，追求实现内阁、六部与科道分权分责的政治
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