公安院校肩负着培养人民警察的使命,警务化管理被认为是实现这一使命的有效管理方式。随着社会经济的发展,各种高科技犯罪频发,对警察的业务素养提出了更高要求。因此,在新形势下对公安院校警务化管理进行研究具有重要的理论意义和实践意义。本文以福建警察学院为例,综合运用文献研究法、案例分析法、问卷调查法、深度访谈法、归纳分析等方法,在对福建警察学院警务化管理过程进行深入剖析的基础上,认为,目前在公安院校警务化管理中存在着学生主体性缺失、管理与教学缺乏有效融合、管理手段单一且相对滞后、学管队伍建设不足、内部系部管理体制不灵活等问题。而造成这些问题的主要原因在于管理者对警务化管理认识有失偏颇、教学与学生管理缺乏有效统筹、领导者管理思想滞后、学校对学管队伍重视不足、院系管理体制不健全、师生对警务化管理模式的质疑等六个方面。基于上述探讨,我们认为,新形势下公安院校优化警务化管理应坚持以生为本、以质立校、管教融合的目标,构建起学生主体性警务化管理模式和管教融合模式,具体而言,就是要从构建学生主体性警务化管理模式、加强警务化管理与教学管理的融合、创新警务化管理方式、加强学管队伍建设、理顺院系管理模式、构建警务化管理质量管理体系等六个方面去优化公安院校的警务化管理。