细节管理推动干部保健工作创新

来源 :第八届全军保健医学学术研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:pingerk
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  随着医疗保健服务业的快速发展,社会保健机构日益多元化,新技术和新设备日趋全球化以及获取医疗保健途径的多样化,这些都给医院保健行业带来了严峻的挑战,其相互间的竞争也由功能型竞争向细节型竞争转。干部保健工作十分琐碎,大量细节工作构成保健服务的主体,因此,做好细节管理是医院保健部门应对挑、赢得竞争优势、创建文明行医的重要举措。细节管理在干部保健工作中的作用:细节管理能提高满意度;细节管理能促进干部保健工作的创新;细节管理能提升服务管理水平。细节管理在干部保健服务工作中的体现:转变观念,用心服务;规范流程。精细管理;关注环境,充实内涵。
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本文对干休所离退休干部115例进行了健康体检,包括内科、外科、神经内科、口腔科、眼科、妇科等常规检查以及X线胸片、心电图、B超、血细胞分析、甲状腺功能、血生化全项、乙肝六项、肿瘤标志物检查等常规检查。结果:115例离退休干部中,查出身体异常者99例,占体检总数的86.1 %。随着离退休干部从“高龄”走向“高寿”,生理功能的减退,心理、社会因素的影响,生活环境的改变、家庭成员的变故等原因,造成老年人
国防科技大学师职以上干部为国防科技和教学科研作出了重要贡献,是军队的宝贵财富,做好这部分保健对象年度健康体检工作是我校干部保健工作的重要内容。按照全军保健办的统一部署,每年4-6月份组织师职以上干部健康体检,自2003年以来,每年重点组织军职以上干部和博士生导师到广州军区武汉总医院进行健康体检。通过严密组织、广泛协调、优化流程、科学管理,师职以上干部年度体检工作达到预期效果。在体检过程中制定个性化
“双高期”老干部,大多体弱多病,行动不便,社会活动减少,人际交往受限,加之不少子女由于工作忙,不能陪伴在身边,因而常会感到失落、孤独、寂寞、敏感、多疑,常在依赖他人中求得心理满足。实施健康教育的几点措施:更新医疗保障观念、普及健康理论教育、强化健康服务意识注重针对性和个性化。健康教育是干休所医疗保健工作的一项重要内容,是一项长期的系统工程。实施健康教育,使老干部直接地、连续地在医疗保健过程中受益,
面对军队医疗保障制度改革的新形势,军队干休所卫生所建设发展将面临许多新的问题。作为驻地在大城市发展规模较小的军队干休所来说,如何适应新形势的要求,找准发展方向,提高服务质量是需要深入探索和认真思考的课题。作者就此谈一点粗浅的认识。1,针对保障对象的特殊性、开展特色医疗服务;2,应针对全科医疗服务新模式,开展全方位服务;3,针对长期发展,加强卫生所自身建设。
动脉粥样硬化是一种慢性、进行性疾病,一般在青少年时期就有可能已经开始,到成年后,特别是到中老年时期才明显表现出临床症状。在动脉粥样硬化的过程中,受损伤动脉从内膜开始,先后有多种病变并存,包括局部脂质和复合糖类积聚、出血和血栓形成、纤维组织增生和钙质沉着,并有动脉中层的逐渐退变和钙化。由此产生的脂质条纹病变、纤维斑块病变和复合病变,最终形成动脉粥样硬化,病变的动脉管腔狭窄甚至闭塞。在病变的初始阶段,
随着“两高期”的到来,老年人健康教育日益受到重视,良好的健康教育能够有效地帮助患者改变不良生活习惯,提高治疗依从性,促进养成良好防病意识,预防和推迟某些老年疾病的发生,但是由于多种因素的影响,使健康教育效果不理想,甚至流于形式。本文对患者和医护人员存在的问题进行了叙述,并提出了对策:提高医护人员的素质;改进方法、增加投入。
近年来,军队各级医疗保健机构和广大医疗保健人员,认真贯彻军委、总部和各级首长指示要求,积极适应“两高期”老干部医疗保健工作形势,加强建设,提高能力,爱岗敬业,竭诚服务,不断提高工作质量和服务水平,为维护老干部健康,促进社会和谐作出了重要贡献。与此同时,老干部年龄不断增长,生理、心理功能日渐衰退,医疗保健需求越来越高,保健康、保长寿的任务越来越重。必须进一步适应新的形势要求,实现医疗保健由需求服务型
当前干休所的老干部大都进入“双高期”,病情复杂多变,健康状况不容乐观,各种急危重症随时可能发生,对医疗服务的需求越来越多。要做好老干部预防医疗保健工作,就必须增加工作的主动性、针对性和有效性,牢固树立“大保健观”,在精细化服务、亲情化服务、多元化服务的保障模式上下功夫,才能更好地提高预防医疗保健工作的质量和老干部的满意度。因此,医务人员在做好日常工作的同时,应高度重视急危重症的处理。具备熟练的急救
重点保健对象的健康管理应遵循“保健医师-专家-家庭-个人”的保健工作模式。干休所医务人员处于保健模式的中间,既要和专家沟通,听从指导意见,又要和重点保健对象的家庭、个人沟通落实保健措施,因此,一定要做到5勤,既眼勤、手勤、嘴勤、眼勤、脑勤,在医务人员不足的情况下,克服诸多不利因素,突出抓好军队重点保健对象健康管理工作,全面提升保健服务工作,真正达到早发现、早诊断、早治疗法的效果,实现医疗保健的“窗
为了更好的贯彻落实《军队干部保健工作规定》,对某军种15所主要的干休所门诊部(卫生所)进行调研,发现无论是保健对象还是门诊部(卫生所)人员配备、能力素质、设备配置、技术含量、保障能力诸多方面,普遍存在一些共性问题。干休所所保障的离退休老干部普遍处于“双高期”也就是高龄期、高发病期,心理上、生理上都有别于其他人群。干休所门诊部(卫生所)人员配备、能力素质、设备配置、技术含量、保障能力方面存在的主要问