科研为平台信息为主导推进社区慢病综合防治工作

来源 :第七届中国社区卫生服务发展论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liioopp123
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  以社区为基础,开展对慢性病的综合防治,是当前卫生工作的一个重点。近年来,中心以开展科研工作为平台,以开展居民健康筛查、建立信息档案为主导,采取多种健康教育方式和干预措施,促进了社区慢性病综合防治工作的顺利开展,取得初步成效。具体做法为:以科研项目为抓手,开拓社区慢病防治新思路;加强人才队伍建设,打造社区慢病管理团队;以信息化建设为主导,规范社区慢病系统管理;实施多种慢病干预策略,惠及社区慢病人群。
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本文病例摘要患儿,女,7岁,主因发热伴头痛、呕吐5天入院.体温最高:38.5℃,头痛为阵发性胀痛,主要位于前额部,呕吐有时为喷射性.既往体健,无结核病接触史。诊断病毒性脑炎(EB病毒)给予更昔洛韦抗病毒及降颅压对症支持治疗效差,患儿发热好转,但头痛无缓解。头颅核磁:双侧小脑半球、左侧枕叶异常信号影,头颅血管MRA, MRV未见明显异常。复查脑脊液颅内压呈增高趋势,第3次腰穿复查脑脊液墨汁染色时找到
普陀区蚂蚁岛社区卫生服务中心位于蚂蚁岛乡,共有职工17名,服务区域有户籍人口0.4万,绝大部分为渔民,另有流动人口0.7万。全区社区卫生服务机构实施了绩效工资政策,设置了可突破的绩效奖励项目,建立了三级绩效考核体系。合理规范中心岗位设置,实施以“工分制”为主要形式的绩效考核制度,奖励性绩效工资其他部分结合工分制考核发放。最终完善了各单位内部激励机制,完善了绩效分配制度,健全了内部管理制度。
西安市未央区汉城社区卫生服务中心成立于2008年10月,服务面积约31.2平方公里,服务人口44459入,辖区内有2个社区、22个行政村。中心占地1.8亩,建筑面积1800平方米。中心成立之初仅有3名员工,经过4年的发展,现有员工50入,正式在编12人,聘用人员38人,其中专业技术人员35人。近年来,中心以团队绩效考核为核心,全面提升服务水平,取得了显著成效,逐步形成了布局合理、功能健全、周到便捷
安民街道社区卫生服务中心(安民中心)位于雨山区安民街道,是一家政府办的非营利性一级医疗机构。现有医务人员35人,其中以公共卫生工作为主的12人。2011年被评为全国示范社区卫生服务中心,曾是国家十一五社区适宜技术试点中心,是安徽省慢性病监测点,目前仍在做此项工作。2010年9月起实行药品零差率、收支两条线,2011年1月起实施绩效考核,实行绩效工资。中心绩效考核经历了三步:临床、公卫、加大考核比例
黄浦区卫生局在区委、区政府和市卫生局领导下,近年来按照综合改革要求,不断完善社区卫生服务运行机制,创新服务模式,提高服务质量,取得了一定成绩,尤其是建立区域医疗联合体,形成分工协作机制较有特色。建立了转诊绿色通道,减少了住院等候时间;实现了医疗信息共享,免除了痛苦降低了费用;设置了辅助诊断中心,医疗服务准确优质;社区卫生服务中心提高了水平,更好服务广大居民;专家开展了下沉服务,缓解了居民看专家难。
矛盾是反映事物内部对立与统一的哲学范畴,矛盾是对立统一,矛盾是唯物辩证法的实质与核心,矛盾是事物发展的动力与源泉。大医院与社区医院分工协作的现状存在着以下矛盾:双向转诊通道未真正打通;乏监督考核和激励约束机制;大医院与社区医院差距显著。笔者建议:加大政府财政投入,完善组织制度管理医疗保险差别补偿,价格杠杆分流就诊医疗保险差别补偿,价格杠杆分流就诊;改革人事及激励机制,构造共惠发展格局;加快信息化平
武汉市青山区红钢城街社区卫生服务中心以中医药进社区活动为契机,坚持“守住本色、张扬特色”的方针,逐步形成了适合中心实际的社区卫生中医药服务品牌特色,为辖区居民健康生活添抹上一笔浓郁的杏林春色。社区健全完善了中医药服务网络,强化了中医药人才队伍建设,巩固完善了中医药基础设施建设,努力塑造了中医药特色品牌。同时存在着以下问题:中医药服务能力不均衡,群众对社区中医药服务认可度不高;社区卫生服务机构中医药
从2009年到现在,“高血压患者健康管理”作为国家基本公共卫生服务项目在笔者中心实施。三年来,中心严格按照规范执行,积极探索高血压患者健康管理的新模式。在管理中认为落实首诊测血压制度是高血压病筛查最有效的方法,片区片医服务团队防治结合是高血压患者健康管理工作的关键,绩效考核是高血压患者规范管理可持续发展的保障,低成本的药品是落实高血压患者规范管理的基础。中心高血压患者规范管理明确分工、责任到人,开
塘桥社区卫生服务中心是浦东首批家庭医生制服务试点社区卫生服务中心之一,围绕社区对中心的有效服务需求,通过内部机制建设、流程再造、适宜技术创新,初步培育了责任主体、签约服务对象中落实了糖尿病、高血压等主要疾病的防治结合。