【摘 要】
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职业倦怠(Job Burnout.JB)是指个体因不能有效应对工作上延续不断的各种压力而产生的一种长期性的心理反应,表现为情感衰竭、去人格化和个人成就感降低3个方面.其中,情感衰竭指个体的情感资源过度消耗,疲乏不堪,精力丧失;去人格化指个体对服务对象的负性的、冷淡的、过度疏远的态度;个人成就感降低指个体的胜任感和工作成就感降低.本文对72名CCU护士进行问卷调查,并且对调查结果进行分析,得出其职业
【出 处】
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中华护理学会2017全国护理管理改革创新高层论坛
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职业倦怠(Job Burnout.JB)是指个体因不能有效应对工作上延续不断的各种压力而产生的一种长期性的心理反应,表现为情感衰竭、去人格化和个人成就感降低3个方面.其中,情感衰竭指个体的情感资源过度消耗,疲乏不堪,精力丧失;去人格化指个体对服务对象的负性的、冷淡的、过度疏远的态度;个人成就感降低指个体的胜任感和工作成就感降低.本文对72名CCU护士进行问卷调查,并且对调查结果进行分析,得出其职业倦怠现状和影响因素,为探索有效的减轻其工作压力、降低职业倦怠感的方法提供依据,进而提高心血管内科临床护理管理质量。
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在中国,护士职业安全教育较为缺失,目前医学院校均未设置职业安全防护教育课程.医院对在职护士职业暴露风险防范的培训工作开展强度也还不够,亟需采取各项有效措施以有效提高护士职业安全性.
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深静脉血栓(Deep Vein Thrombosis,DVT)是指血液在深静脉腔内不正常的凝结,阻塞静脉腔,导致静脉回流阻碍,是住院患者常见的并发症之一。护理人员作为患者住院期间主要的健康照顾者,在病情观察、风险评估、疾病预防及健康教育等方面起着重要的作用。本研究旨在对护理人员DVT预防相关知识、态度及行为现状等进行调查,为规范DVT预防管理提供依据。
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