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高速公路公司竞争日趋激烈,班组作为一个活跃的小群体,对高速公路的可持续发展具有十分重要的意义.本文简要介绍和分析黄黄高速公路公司基层班组队伍建设的现状,提出加强高速公路班组建设的必要性，指出应选好班组长，开展公平竞争与轮岗交流，集思广益，开好高效务实的班务会，积极营造良好的学习氛围，打造学习型班组，加强岗位培训，创建技能尖子型班组，把握好竞争与合作，创建和谐班组，发挥每个班组成员的主动性、积极性和创造性，围绕班组的共同目标和团队的整体利益，做到思想上重视、行动上积极、方法上有效、创新机制、奖惩分明，充分发挥班组的竞争优势，使其能成为具有凝聚力和战斗力，充满朝气和活力的优秀班组。