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我国加入世贸组织以后形势所发生的深刻变化，对专卖管理工作提出了新的、更高的要求，专卖部门对专卖管理模式进行了积极的探索和更新，从户籍化管理工作向诚信等级管理工作不断迈进，考核工作是保证专卖管理各项工作能否取得成效的关键，但以往的粗放式考核，用一个固定既成的考核方案考核不断变化着的专卖管理工作，已不适应新形势下的专卖管理工作。因此，研究和探素全面、科学、精确的专卖管理考核工作，对处于户籍化管理向诚信等级管理转换时期的专卖管理，必将产生深远的影响。