随着企业竞争环境的日趋激烈,以企业能力为基础,企业快速适应外部环境的变化,并通过组织内部协调来获取竞争优势具有重要意义.在学者的研究中提出了“动态创新能力”的构念,但目前还没有比较统一的认识和合适的测量工具.本文通过定性分析和定量检验,明确了企业动态创新能力的内涵和维度,并开发了相应测量量表.对制造企业的实证研究结果表明,动态创新能力由洞察能力、组织柔性和创新能力3个维度构成,量表包含14个测项,具有较好的信度和效度.目前，国内学者对企业的动态创新能力还没有比较统一的认识，作为一项基础研究，本研究有助于促进对动态创新能力的认识和相关实证研究的发展。本研究开发的动态创新能力量表，可作为测量企业动态创新能力水平的有效工具，为后续相关实证研究开展奠定基础。在管理方面，本研究为企业创新管理实践提供理论基础，在动态的经营与竞争环境中企业可以通过提升洞察能力、组织柔性和创新能力来获取竞争优势。