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随着煤炭价格的节节攀升，火电机组的大面积亏损；新能源机组的不断投产，发电企业的竞争加剧；作为技术密集型、人才密集型的电力企业，更是面临着变化复杂的市场环境。但是，部分电力企业职工安于现状，“铁饭碗”的思想仍然存在。在这种情况下，莱城电厂领导感知现状，积极建立学习型的组织，通过人才“一帮一”活动的实施，提高职工素质，增强莱城电厂的竞争优势，更好地适应电力市场发展的客观要求。