企业文化作为一种重要知识资本,在创造企业效益方面,具有重要的功能。以人为本的企业文化强调以人为中心的管理,企业将人的全面发展作为企业发展的重要目标之一,并通过顺应人性的管理、凝聚人的合力管理来实现人和企业的共同发展。以人为本的企业文化是管理制度体现人在企业生产经营活动中的主体地位;是以人为本的企业目标与个人目标的完美结合;是对人的个性化需要的关注与高度信任。以人为本的企业文化必须以马克思主义人学理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,建立在人的全面发展的基础之上。坚持人的企业主体、核心地位,使企业的一切活动都以人为中心,依靠人、关爱人、尊重人、发展人,努力创建以人为本的领导体制、以人为本的企业形象和以人为本的管理创新机制,开展科学健康的现代文化活动,使企业的一切生产经营活动充分反映人的愿望和需要。构建以人为本的企业文化具有很高的社会价值,是贯彻“三个代表”重要思想的体现;是科学发展观的内在要求;是社会主义精神文明的重要内容;是创新思想政治工作的有效途径。通过加强企业文化建设,使人与人之间的关系得到改善,使人的素质得到提升,使企业上下和谐,左右协调,为建立和谐企业奠定良好的基础。