建筑安全管理是社会的热点问题,同时也是建设社会主义和谐社会的迫切需要。建筑安全事故频发造成的损失和影响往往超出项目本身,其结果会损害整个社会公众的利益,并直接导致安全与质量、进度和费用之间的关系失衡,造成投资成本增加,严重影响建筑业的可持续发展和社会稳定。而建筑业中普编存在的短期行为是造成建筑安全事故频发的重要原因。因此对建筑工程安全管理的短期行为进行系统的研究并进行控制,有助于提高建筑安全管理人员的素质和水平,有助于降低建筑安全事故发生率,有助于尽早发现建筑工程项目施工过程中存在的安全隐患,有助于实现项目的整体目标和社会利益并体现社会对建筑工人安全和健康的关心。本文首次从短期行为的角度对建筑工程安全管理进行研究,采用问卷调查等实证研究方法获取建筑工程安全管理短期行为影响因素的一手资料,并运用SPSS进行数据的信度、效度检验；在此基础上,运用粗糙集进行建筑安全短期行为影响因素的属性约简,确定了影响安全管理的短期行为的主要因素。在分析确定影响建筑工程安全管理的主要因素的基础上,有针对性地提出了控制建筑工程安全管理短期行为的对策,分别是健全建筑工程安全管理监督体制、营造良好的社会安全文化、完善建筑安全管理绩效考核评价体系。其中本文对建筑安全管理绩效考核进行了系统的研究。通过分析发现建筑工程安全的短期影响因素,确定了建筑工程安全管理绩效评价体系,结合网络层次分析法和模糊综合评判演示了绩效评价的具体操作过程,前瞻性的分析了建筑工程安全领域的绩效评价问题,结合该领域的特点,选用适当的方法进行了绩效评价。通过研究拓展建筑工程安全管理的理论和方法,为其它行业的安全管理提供理论上的参考。