【摘 要】
:
进入二十一世纪以后,随着企业所处环境越来越复杂,企业若要在日益激烈的竞争中生存并且取得优势地位,必须关注的一个重点就是人力资源管理问题。人力资源管理是以人为本的管理方
论文部分内容阅读
进入二十一世纪以后,随着企业所处环境越来越复杂,企业若要在日益激烈的竞争中生存并且取得优势地位,必须关注的一个重点就是人力资源管理问题。人力资源管理是以人为本的管理方式,是探讨如何通过各种方式实现对员工的高水平激励,从而激发员工的潜力,提高员工的士气,提高员工对工作的满意度和对组织的忠诚度的一种管理方式。人力资源管理离不开对员工的激励,激励是人力资源管理的核心机制。现代管理学越来越重视一个崭新的激励视角——心理契约。心理契约是一种隐性契约,是一种内在关系,是组织和个体间的相互承诺和责任。这种契约建立在激励为主的柔性管理基础上,它更敏感,更需要关注个体的主观认知和感知。LH公司是一家中小型民营企业,目前的管理方式存在很大弊端。尤其是对员工激励不足的消极影响随着公司的不断成长逐渐显现,这种管理方式已经不能适应公司成长的需要。本文通过分析该公司人力资源管理存在的突出问题,从心理契约的角度出发,研究LH公司员工激励存在的问题,在此基础上,探讨如何提高员工对工作的满意度和对组织的忠诚度从而形成稳定的心理契约,并提出一系列解决公司人才流失问题的对策和建议。本文首先采用文献研究法,同时对LH公司进行调查研究,最后采取理论研究与实证研究结合的方法,把理论研究和LH公司的经营实践相结合,提出符合企业自身情况的激励策略,从心理契约创建、达成和修正、维持和巩固几个阶段来进行员工激励体系的构建。
其他文献
针对稠油油藏蒸汽吞吐开采中存在的加热半径小、汽窜、底水锥进等问题,介绍了国内外利用气体辅助蒸汽吞吐改善开发效果的研究进展及现场应用实例,主要包括N2辅助蒸汽吞吐、二
牛黄自从当了一家贸易公司的经理后,花花肠子便多了起来,他偷偷摸摸地将他的秘书玉珠发展成了情人。牛黄的老婆叫金叶,是市经贸委金主任的千金。就凭这个,牛黄也不敢得罪,既
应用大黄、芒硝外敷治疗产后血肿、硬结、炎症320例张静(无棣县人民医院。251900)作者自1978年1月至1992年11月,应用大黄、芒硝外敷治疗不同原因引起的血肿148例(外阴血肿88例,术后腹壁血肿44例、腹腔血肿16例),术
震雄集团有限公司(“本公司”,连同其附属公司统称“本集团”,股票代号:57)欣然宣布于2011年3月29日与国际知名的日本三菱MitsubishiHeavyIndustriesPlastlcTechnologyCo.Ltd.(“三
无纸化考试与传统的考试方式相比,它以电子试卷取代了纸质试卷,它利用计算机程序自动完成评改、分数计算及分数登记工作,取代了传统重复、机械的改卷、统分工作,不仅节省了时
沙伯基础创新塑料推出了用于吸入装置的新型突破性防静电复合材料,因而患者和医疗装置原始设备生产商们现在可以更安心了。近日,在美国西部医疗设备设计与技术展览会(MD&M West)第
近年来,中国注塑机行业在改革开放的引导下,取得了长足的发展。根据有关研究资料显示,到2010年,全球对塑料机械设备的需求额将以每年3.5%的速度递增,注塑机需求量约占38%。面对巨大的
菅家利和,一位年过花甲的老人。17年前,因不成熟的DNA检测技术,加之警方破案立功心切,他被控涉嫌杀害幼女而被捕,并被判无期徒刑。17年铁窗生活之后,2009年一次重新检测DNA的
随着全球经济一体化进程的加快和国际贸易的快速发展,港口在国民经济中的地位和扮演的角色越发重要。由于港口所处外部环境(如经济、社会、制度等)的改变,港口业正经历着巨大
<正> 1979年,是我国国民经济实行调整、改革、整顿、提高方针的第一年.通过这一年的调整工作,在农业方面取得了可喜的成就.主要表现在:一是增产幅度大.全国包括农、林、牧、副、渔五业在内的农业总产值,在1978年增长8.9%的基础上,1979年又增长8.6%,其中粮食生产,这两年平均每年增产400多亿斤,增长达8%以上.农业生产连续增长幅度这样大,是建国以来不多见的.二是农民生活有了较快的改善.随着农业生产的发展,这两年,广大农民从集体分得的粮食,平均每人每年增长7%,从集体分得的收入,平均