残疾人事业是高尚的事业,是我国社会主义事业的重要组成部分。尊重残疾人的公民权利和人格尊严,给他们以平等的地位和均等的机会,让他们共享社会物质文化成果,是我国社会主义制度的本质要求,也是现代公共管理和公共政策的目标。劳动就业是残疾人改善生活状况、提高社会地位、参与社会生活的基础,是实现其人生价值的关键,同时也是残疾人基本权利之一。为残疾人提供就业服务,解决残疾人就业困难,维护残疾人的就业权利,是现代政府应该为残疾人提供的一种公共服务。政府要提供好这种公共服务,就必须由政府通过制定公共政策来加以保障。本文以公共政策为研究视角,分析我国残疾人就业服务保障存在的问题及其原因,对我国残疾人就业公共政策体系进行了,从而提出了完善我国残疾人就业公共政策体系的建议。论文共分四章：第一章概述了国内外残疾人就业权益保护及公共政策体系。第二章阐述了我国残疾人就业服务公共政策的基础理论,国外残疾人就业服务公共政策体系的建设情况。第三章阐述了我国残疾人就业公共政策的发展历程,从我国就业模式、政策效力层次、残疾人就业政策的导向等五个方面详细分析了我国残疾人就业公共服务政策,总结了我国残疾人就业服务公共政策取得的成效。第四章结合以上几个方面的分析,就我国残疾人就业服务公共政策方面存在的问题,提出了完善了我国残疾人就业服务公共政策的基本思路和措施：一是消除社会排斥,建立健全优化残疾人就业环境政策；二是加强我国残疾人就业服务公共政策法制建设；三是完善残疾人就业模式各项公共政策措施；四是强化残疾人就业服务机构规范化建设公共政策。残疾人就业服务公共政策属于应用型研究。本文从公共政策的角度研究残疾人就业问题,目的在于唤起社会对残疾人就业问题的重视,认识到残疾人就业是一个公共问题。解决这一公共问题,政府是主角,政策是关键。政府必须制定完善一系列公共政策,并且通过充分发挥公共政策的作用,在全社会的共同努力下,使残疾人就业问题得到妥善解决,促进和扩大残疾人充分就业,实现残疾人的全面发展和社会和谐。