在现代企业经营管理中,公司股权结构科学与否,直接反映了公司治理结构的合理性,企业合理科学的股权结构,有利于合理划分企业经营权限,协调企业各利益相关者的利益关系,有利于帮助企业修炼自身内功,增强自身的市场竞争力,直接提高企业的经营效率,从而帮助企业获得长足发展。本文的着眼点在于企业股权结构中股权集中度和股权制衡度的探究,尝试帮助企业寻找一个恰当的股权结构,能够提高公司绩效,完成现代企业所追求的企业价值最大化的经营使命。那么,如何通过股权结构影响公司治理水平,来反映企业治理结构是否合理呢?可以通过分析下面两个关乎企业经营成败的问题来研究公司治理结构的合理性。第一个问题：如何协调企业利益和股权权益之间的关系?在当前企业所有权和经营权分离的形势下,如果股权过度集中在个别大股东手里,在企业经营决策中,大股东势必会做出侵害小股东利益的决定,那么,小股东的利益无从保证；相反,如果股权过度分散,占企业股权比重较高的大股东的权益很难得到公平保证,而且会造成企业决策效率低下。所以,确定一个合理的股权集中度,是衡量公司治理结构的重要指标,是解决企业利益和股东利益关系的第一个问题。第二个问题：如何平衡协调企业前几大股东之间的利益关系?也就是提出的“股权制衡”问题。近年来,股权制衡最为一种新的公司治理机制已经引起国内学者的关注,股权制衡度越高,外部股东相对于控股股东的抗衡实力越强,相应的对企业大股东的监督作用就越强,减小对其他股东的侵害,有利于维护企业价值。但是股权制衡度的盲目增大,反而会对公司价值产生负面影响。本文的创新之处在于研究中引入了赫芬达尔-赫尔曼指数来衡量行业的竞争程度,对不同的行业样本进行竞争性划分,将部分行业上市公司分为垄断性行业和竞争性行业两个大类样本来分析股权集中度、股权制衡度与公司绩效的关系,找出两大分行业样本之间股权结构与经营绩效关系的差异,以建立良好高效的现代公司治理制度为目的,寻找最适宜企业生存和发展的股权结构形式,促进企业的长远发展。本文基于垄断性和竞争性行业对比的视角研究股权集中度、股权制衡度与公司绩效的关系,主要有以下六部分内容：第一部分是绪论。介绍了本文的研究背景和研究意义,以及本文进行研究所运用的研究方法,提出了本文的研究内容和主要创新。第二部分是文献综述。全面回顾并梳理了国内外学者的研究成果,归纳总结所采用的模型和研究结论,指出现有研究成果所存在的不足和局限性,从而提出了本文研究的落脚点,同时为后文的深入分析奠定了一定的理论基础。第三部分是理论基础和研究假设。通过对两权分离理论、委托代理理论、利益相关者理论和信息不对称理论等基础理论的阐述,分析归纳出公司股权结构的作用机制,基于垄断性行业和竞争性行业对比的视角提出本文的研究假设。第四部分是研究设计。通过阅读相关文献,本部分先是按照赫芬达尔-赫尔曼指数对各行业的集中程度进行计算分析得出行业竞争性差异,然后选择垄断性和竞争性行业的代表性样本行业,并对数据来源、样本的选择以及研究变量的设定进行了表述。第五部分是实证分析。本章节首先通过对第四部分划分的垄断性和竞争性行业选取的分样本数据进行描述性统计分析,然后进行变量相关性分析,最后将被解释变量、解释变量和控制变量指标放入回归模型对相关假设进行检验,按照垄断性和竞争性两类不同竞争程度对股权集中度、股权制衡度与公司绩效之间关系进行探讨。第六部分是研究结论与建议。通过上面五个部分的分析,总结本文研究结论,并提出不同竞争程度行业的股权结构优化建议；最后说明了本文的研究不足和展望,也希望能够为以后相关领域的研究提供些许参考和启示。