当前我国改革正处于攻坚期和深水区,伴随着经济的发展、社会的进步,我国职务犯罪案件发生率也一直居高不低,特别是随着国家监察体制改革的推进,职务犯罪案件就成为了当前工作的一个重点。职务犯罪案件和其他刑事犯罪相比较,人的作用几乎占了大部分,无论是从犯意产生阶段还是犯罪实施阶段,直至案件侦办阶段获取口供和证言,几乎都是人与人之间的沟通和较量,能够获取到的直接的客观实物证据通常比较少,但当前职务犯罪的犯罪行为隐蔽性越来越凸显、犯罪手段越来越先进,而在职务犯罪案件查办中技术只能起到辅助作用,大多数情况下都要通过面对面的博弈来决定案件的走向。通过对大量文献的阅读和分析,我们可以发现对于职务犯罪心理的研究,国内和国外都已形成了不少成熟的理论,但大都集中于犯罪嫌疑人上,对于职务犯罪案件各阶段参与人心理研究成果并不多见。但是,职务犯罪作为刑事犯罪案件的重要类型,其中各个发展阶段可能产生的影响都不应该小觑,对职务犯罪心理的研究当然也不能忽略职务犯罪案件诉讼进程的的完整性。因此,笔者希望通过提出职务犯罪案件参与人的概念,并通过对职务犯罪案件各阶段参与人的心理研究,推动建立职务犯罪案件预防和查办长效机制。职务犯罪案件参与人,是指在职务犯罪案件从立案、侦查到起诉、审判的发展进程中,与案件相关联,根据自身地位和所处阶段的不同所起的作用、享有的权利、负有的义务而处于不同阶段的人员,具体来说包括犯罪嫌疑人(被告人)、证人、办案人员以及因主观或客观原因对案件办理可能产生影响的其他参与人员。本文参考了国内外一些成熟的心理学、讯问学理论,再结合职务犯罪案件办理实践中的经验总结和自身的思考,对职务犯罪案件参与人中的犯罪嫌疑人、证人、办案人员、其他参与人员的心理进行分析,并就不同心理类型相应的策略应用进行了探索。笔者提出职务犯罪案件参与人的概念,从职务犯罪案件诉讼进程的的完整性和各个环节相互之间的影响入手,通过对职务犯罪案件各阶段参与人的心理研究,推动建立职务犯罪案件预防和查办长效机制。借鉴讯问心理学、证人心理学的相关研究成果,扩大对职务犯罪案件心理的研究范围,结合自身多年工作经验,分析职务犯罪案件中犯罪嫌疑人、证人、办案人员及其他相关人员的心理类型,进而探索出克服消极心理的方式方法,从而预防职务犯罪案件的发生,提高职务犯罪案件的办案质量和效率。