劳工标准问题是现今社会的热点问题之一,历来为国际社会所关注和探讨。由于发达国家阵营和发展中国家阵营在对待“劳工标准与国际贸易挂钩”问题的不同立场,劳工标准能否在多边贸易体制下实现至今尚未有定论,于是双方阵营在相互妥协下转向在区域贸易协定中嵌入劳工标准。就目前来讲,中国作为发展中国家阵营里的一员,劳动力资源极为丰富,但劳工问题亦十分突出,因此,对于中国来讲,在区域贸易协定中嵌入劳工标准具有十分大的研究价值。本文结合目前国际层面具有代表性的经济体在区域贸易协定中嵌入劳工标准的实践分析以及对国内区域贸易协定汇总劳工标准的现状分析的基础上,指出当前中国在区域贸易协定中制订劳工标准的不足,并对中国区域贸易协定中嵌入劳工标准的完善提出初步设想,以期满足完善立法和促进实践的双重需求。本文写作共分四部分进行:第一部分介绍区域贸易协定中嵌入劳工标准的背景和意义;第二部分对国际层面区域贸易协定中的劳工标准进行评析并提出给中国的启示;第三部分对中国区域贸易协定中的劳工标准现状进行分析并指出目前中国在区域贸易协定中嵌入劳工标准方面存在的不足;第四部分为对中国区域贸易协定中劳工标准的完善。