随着医药生物领域的快速发展,技术的不断革新与突破,医药生物类科技成果大量涌现。我国高校作为医药生物产业研究成果的主要产出地之一,每年都会有大量医药生物类专利产生,据统计,2007年至2017年之间,中国高校作为申请人申请的医药生物类专利数已经占到全国医药生物类专利申请数量的20%左右,且申请量还在逐年递增。但是统计分析表明,我国高校医药生物类专利转移率普遍不超过5%,并且也仅有江南大学、华东理工、华南理工等屈指可数的高校的医药生物类专利转移率能够达到10%左右,因此如何使我国高校的这些医药生物类科技成果真正转化为生产力,在为国家服务的同时,也为高校和发明人带来收益,从而形成一个从产出到收益的良性循环是我国高校目前亟待解决的问题。相比于大洋彼岸的美国高校,其开展知识产权运营工作较早且模式成熟,其医药生物类专利的转移率达到了30%以上,远要高于我国高校。由此引发我们深思:为什么美国高校医药生物类专利转移率远高于我国高校?其医药生物类专利转移方面的哪些做法对我国具有参考意义?基于上述问题,本文从国家和高校的专利转移政策、专利转移模式、高校专利转移机构与工作人员等多角度地全面分析并阐述美国高校医药生物类专利高转移率的产生原因,研究发现美国高校医药生物类专利转移率高得益于成熟的专利转移政策、创新且灵活的专利转移模式以及专业的转移机构与人员。本文对中国专利转移的政策、高校专利转移模式进行了分析与总结,通过对比分析发现我国高校医药生物类专利转移率低的原因在于高校层面专利转移制度不成熟、高校内部缺乏专业的技术转移机构和人员、高校现有的专利转移模式局限性较大。本文最终得出结论,为了促进我国高校医药生物类专利的转移,一方面要借鉴美国高校医药生物类专利转移的成功经验:其成熟的国家层面的专利技术转移政策、高校完善的专利转移制度、专业的专利技术转移机构、具有创新性和灵活性的专利技术转移模式、具体且适用性较强的专利技术转移协议以及专业的专利技术转移人员等。另一方面针对性地结合我国高校现阶段在医药生物类专利转移工作中的实际情况,改进中国高校层面专利转移制度,不断强化我国高校科研人员自主转移专利的积极性,设置专业的专利技术转移机构,配备专业的专利技术转移人员,与此同时不断突破现有的专利技术转移模式,创新更有效的途径,制定更为灵活的与医药生物类专利转移案例相配套的专利技术转移协议,以此来推动我国高校医药生物类专利的转移工作。另外本文建议先开展高校专利技术转移创新模式“试点”工作,从点到面,循序渐进地促使我国高校形成一套最适合自身发展的医药生物类专利技术转移的方式。