高校辅导员作为大学生思想政治教育的骨干力量,承担着大学生的日常管理教育、思想政治教育、就业指导等一系列重要工作,在引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观,增强他们热爱祖国、服务祖国的使命感和责任感等方面发挥着重要作用。但随着高等教育大众化的迅速发展,大学生群体的价值观念和行为方式发生了巨大的变化,原有辅导员队伍的构建模式、管理体制和建设机制已不能适应新形势下高校思想政治教育工作发展的需要。因此,通过对辅导员队伍专业化建设的研究,对于进一步提升辅导员的专业素质,促进辅导员队伍的可持续发展具有很强的现实意义和针对意义。本文紧紧围绕辅导员队伍专业化建设的内涵,以思想政治教育理论为基础,结合辅导员工作实际,剖析了当前我国高校辅导员建设中存在的队伍结构失衡、管理制度不完善和人员流失严重三个突出问题,并从管理学的角度分析了产生这些问题的原因,进而论证了加强辅导员队伍专业化建设的重要性和必要性。同时借鉴国内外学生管理工作的先进经验,从加强相关学科建设,打造专业化的辅导员队伍；优化辅导员队伍结构,加强辅导员队伍专兼结合建设；界定辅导员岗位职责,明确辅导员的角色定位；实施规范管理,促进辅导员队伍整体功能的发挥等几个方面阐述了辅导员队伍专业化建设的思路和一些基本设想,并结合我国国情尝试性地提出了与辅导员队伍专业化建设配套的保障制度。