随着社会经济的快速发展,第二、第三产业转向城镇、农村人口向城镇聚集,这种现象逐渐形成了城镇化。城镇化在推动经济社会发展的同时,也带来了一些问题。为适应经济社会进一步发展的需要,新型城镇化出现了。新型城镇化是人类社会发展的自然趋势,是发展中国特色社会主义新农村建设的必要途径。新型城镇建设不是一个单一的过程,它的发展都会影响到经济、政治、社会文明、生态环境,其中农村人力资源的开发是新型城镇化的关键,人力资源如何利用将直接影响到实现新型城镇化。虽然喀什地区农村人力资源丰富,然而水平低的现状已经严重制约了新型城镇化的推进。农村人力资源的开发是农村经济社会发展中至关重要的一部分。农村人力资源的数量特征,质量特征,结构特征直接影响到新型城镇化建设的正常发展。因此加大对农村人力资源的数量、质量、结构的开发,为加快新型城镇化发展奠定着坚实的人才基础,所以能满足新型城镇化需求的有文明,有素质的农村人力资源是目前急需解决的重点问题。近几年国内研究关于城镇化、农村人力资源的学者不少,并且疆内研究这方面的学者也不在少数,但是能把新型城镇化与农村人力资源的相关性作为出发点,进行分析它俩之间的相互影响却是少见的。鉴于此,本人在国内外相关研究成果的基础上,运用各年的新疆统计年鉴,喀什地区统计年鉴,综合分析新型城镇化视角下的喀什地区农村人力资源开发现状。本研究借鉴于相关理论,综合性评价了喀什地区新型城镇化发展的当前水平及分析了喀什地区各县市之间的新型城镇化差异,还有喀什地区农村人力资源的现状特征(数量,质量,结构)及开发其的现有概况,并且探讨对喀什地区新型城镇化及开发农村人力资源的相关性。在此基础上,进一步研究了喀什地区新型城镇化与农村人力资源开发之间出现的矛盾及成因分析。最后,依据喀什地区的具体情况,提出了两者协调发展的对策建议。