四川省自2015年组织实施现代青年农场主培育计划以来,已累计培育2227名现代青年农场主,取得了阶段性成效。2021年,农业农村部在《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》中明确提出要继续实施现代青年农场主培育计划,不断壮大家庭农场经营者后备力量。在这一背景下,研究“十三五”时期四川省现代青年农场主培育现状和问题,提出切实有效的对策建议,对“十四五”时期四川省现代青年农场主培育工作的开展具有重要理论和现实意义。本研究在梳理国内外相关文献的基础上,以人力资本论、公共品理论、胜任素质理论为理论基础,对四川省现代青年农场主培育工作开展情况进行实地调研,系统梳理四川省现代青年农场主培育工作的主要做法和取得的成效。通过走访和调查,总结存在的问题。政府层面:经费保障有待提高、认定管理环节薄弱、政策扶持力度较小、培育体系有待完善、考核评价存在短板;培育机构层面:师资建设有待加强、教学内容亟需优化、创业孵化效果不佳、跟踪服务质量较低、培育需求了解不足;培育对象层面:综合素质偏低、合作意识薄弱。最后,在借鉴国内其他省份成功实践经验基础上,从政府、培育机构、培育对象三个层面提出对策建议。政府层面:加大财政投入、完善认定体系、配套扶持政策、构建“一主多元”培育体系、健全监管机制、开展多层级培育;培育机构层面:加强师资队伍建设、更新调整教学内容、实行分类创业孵化、强化后续跟踪服务、深入调研摸清学员需求;培育对象层面:树立终身学习理念、转变生产经营理念。