【摘 要】
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伴随着新知识经济时代的来临,知识的重要作用不断被人们所意识到,尤其是知识资本对经营绩效巨大的推动作用,更是吸引了大批跨国公司的注意。一方面,知识作为一种具有战略意义的资源,正在逐渐地取代资本、劳动和土地这种传统的生产要素而一跃成为企业核心竞争力和价值创造的源泉和动力。另一方面,跨国公司作为企业的先行者,拥有得天独厚的优势,比如资金雄厚、规模庞大、技术先进等。因此,越来越多的跨国公司结合自身的优势,
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伴随着新知识经济时代的来临,知识的重要作用不断被人们所意识到,尤其是知识资本对经营绩效巨大的推动作用,更是吸引了大批跨国公司的注意。一方面,知识作为一种具有战略意义的资源,正在逐渐地取代资本、劳动和土地这种传统的生产要素而一跃成为企业核心竞争力和价值创造的源泉和动力。另一方面,跨国公司作为企业的先行者,拥有得天独厚的优势,比如资金雄厚、规模庞大、技术先进等。因此,越来越多的跨国公司结合自身的优势,并选择了顺应知识经济时代的到来,开始关注公司知识资本的开发、运用以及管理,从而实现创造公司竞争优势、提升
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