近年来随着高校的不断扩招，高等教育已经从原来的精英教育逐渐走向了大众教育的发展道路。但同时由于高校教学质量、教学模式、师资力量等无法快速赶上学生的增加，从而导致高校毕业生就业难成为重要的社会话题。尤其是金融危机后的几年，每年高校的毕业生就业状况都备受关注。因此强化高校毕业生的就业政策的制定和实施，对毕业生进行针对性的指导教育已经成为高校教学工作的重要组成部分，同时也是改革高校教学体制，提升高校的整体教学水平的重要手段。通过分析当前大学生就业的主要影响因素，寻找当前就业所存在的现实问题，此类研究可以提出相应的对策和建议能够有效帮助高校的教师及学生了解大学生就业存在的根本问题，化解大学生就业难的课题，保持我国高等教育的健康有序的发展。论文在撰写过程中也主要以高校大学生的就业问题作为主要的切入点，通过对天津职业大学的毕业生的调查和实证分析，以所获得的数据作为基础，从中找出当前高校的毕业政策与社会毕业生需求存在的矛盾，并提出了相应的对策和建议。　　论文通过吸收和借鉴前人的研究成果，全面探讨了当前大学生毕业过程中的主要影响因素，希望对于以前的研究进行丰富和完善的基础上，在个人研究的广度及深度上进行拓展。尤其是通过数据的搜集和分析，从天津职业大学的自身办学特点及优势出发，探索怎样优化高校的教育教学以及就业方面的工作，从根本上解决当前大学生就业难的问题。论文整体可以分为七个部分，第一部分主要对论文研究过程和基本情况进行概括叙述;第二部分重点阐述了关于大学生就业问题的研究现状;第三部分针对天津职业大学的教学情况，分析了该学校的教学和就业方面存在的优势和不足;第四部分对于天津职业大学毕业生就业的影响因素进行了分析;第五部分主要通过问卷调查分析和实证研究，对于影响因素进行论证证明和结论阐述;第六部分重点对于天津职业大学在毕业当中存在的问题和影响因素提出内外部环境改进的意见和建议;第七部分对整个论文的研究状况进行总结性的阐述。