新能源汽车产业作为我国的战略性新兴产业之一,对于增强我国自主创新能力、抢占科技制高点和解决资源环境问题具有重要意义。影响新能源汽车发展的因素众多,而其中企业的技术创新绩效发挥着基础性的作用,因此有必要建立起一套科学合理的技术创新评价体系以促进新能源汽车企业创新资源的合理配置。在此背景下,本文以技术创新绩效评价理论作为分析框架,探讨我国新能源汽车企业技术创新绩效现状,以期为我国提高新能源汽车企业绩效水平提供相关参考意见。本文选取JL公司作为研究对象,首先阐述了新能源汽车技术创新绩效的相关理论及技术创新的理论基础;其次,分析了JL公司技术创新绩效的现状,指出了当前JL公司技术创新存在的问题及对JL公司绩效技术创新绩效评价的重要;再次,构建了JL公司技术创新绩效评价的模型,设计了新能源汽车技术创新绩效评价的指标体系,从技术创新投入和技术创新产出两方面来对新能源汽车企业技术创新绩效进行评价。然后再结合评价指标体系的特点,采用模糊积分测度法、灰色层次综合评价法对JL公司的技术创新绩效进行实证分析。通过实证分析发现JL公司在技术创新产出绩效上存在研发投入不足、新能源研发人员数量过少、技术创新产学研未能有效结合等问题,而在技术创新产出绩效上则存在创新产出绩效比较低、发明专利数量较少、新能源汽车种类过少、市场占有率较低等问题。基于此提出提升JL公司技术创新绩效对策建议:加大技术创新的资金投入,加强技术创新人才队伍建设,完善技术创新管理体系,重视技术创新的引领作用,参与共建国家新能源汽车技术创新中心。希望能够帮助提升JL公司新能源汽车的技术创新绩效,也为其他企业开展技术创新提供参考借鉴。