本文对我国文化传媒人才培育这一课题进行研究和探讨。文章认为，当今世界人才是第一资源，文化传媒人才是文化传媒业发展的核心竞争力所在；培育一大批高水平、高素质的文化传媒人才是实现我国文化传媒伟业腾飞的必由之路，也是建设社会主义文化强国的时代呼唤。目前，我国的文化传媒人才培育呈现出蓬勃发展之势，传媒教育生态有了很大改善、水平有了长足进步并取得了显著的成绩；但不容忽视的是，我国的文化传媒人才培育还存在一些问题。为了走出现有困境，我们以“科学发展观”为指导进行深入反思，并提出了文化传媒人才培育的新策略，以期对我国文化传媒人才培育的发展实践有所裨益。本文的研究路线是首先从人才与文化传媒业的关系入手，论证了文化传媒人才及人才培育的重要性。接着介绍了国际上重视文化传媒人才培育的实践，国外相对成熟的传媒教育理念和模式对我国的文化传媒人才培育具有重要的启示作用和借鉴意义。然后重点分析我国文化传媒人才培育的现况，在了解现状的基础上对文化传媒人才培育的问题进行剖析和反思。最后提出要解决我国文化传媒人才培育中存在问题、实现人才培育的可持续发展，需要靠科学的规划和设计、制定人才培养战略、根据文化传媒业的特点和业界需求来培育文化传媒人才。文章的主要观点有三：（一）人才发现、创立并睿智地做大了文化传媒伟业，文化传媒人才对社会各业产生了广泛而深远的影响，为社会主义文化强国建设的推进实施做出卓越贡献；（二）我国文化传媒人才培育面临着一个新的严峻挑战，即如何适应新形势、由传统新闻教育向现代传媒教育转型和发展的问题；（三）提出我国文化传媒人才培育的创新策略：培育和造就更多的文化传媒领军人才、依托高校建设宏大的基层传媒人才队伍、有规划地培育传媒业界急需的“四型”人才、完善文化传媒人才的管理开发机制。