随着社会的逐步向前发展，人口老龄化问题日益突出。依据联合国对于老龄化社会的标准，我国早在1999年就已经进入了老龄社会，预计2015年，老年人口总数将达到2.21亿，占总人口的16%，人口老龄化的形势严峻。与人口老龄化共同发展的是老年人的照料问题日益严峻。尤其是我国传统家庭观念的影响，在加上社会养老资源的缺乏，家庭照料成为老年人照料的主要模式。本文主要对照料老年父母对子女就业状况的影响进行了探讨。首先运用文献研究的方法对国内外关于老年人照料方式、老年人照料者、以及老年照料对子女就业关系方面进行了文献综述，并且对于核心概念和相关理论进行概述，以此作为本文研究的理论基础。为了找到更适用于研究老年照料对子女就业影响的模型,本文着重研究Logistic回归模型和线性概率模型(OLS)及离散选择Probit模型的基本原理，以“中国营养与健康调查”（CHNS）为样本进行对比研究,重点利用比较与归纳相结合的研究方法，对这两个模型的有效性进行对比并归纳总结。在探讨老年照料对子女就业影响的过程中，使用Logistic回归模型，并借助倾向值加权的方法对回归模型进行了稳健性检验。回归结果表明，虚拟拟合效果较好，但不是很满意。因此我们使用线性概率模型(OLS)及离散选择Probit模型，选取“父母是否需要照护”和“兄弟姐妹数”两个有效工具变量进行两阶段最小二乘估计及工具变量Probit回归，通过Durbin-Wu-Hausman检验证明内生性确实存在，回归结果表明，Logistic回归模型在对本文研究样本的有效性上总体来说不如线性概率模型(OLS)及离散选择Probit模型。在控制其他变量的情况下，子女老年照料者总体上相比非照料者有较低的劳动参与率，女性子女老年照料者的劳动参与率普遍低于男性子女老年照料者。最后,根据上述分析结果,提出本文的研究结论,并结合实际情况针对性的提出相关的政策建议。