【摘 要】
：
本文提出了以下认识:系统化的薪酬设计必须以战略为导向,以薪酬理念作为设计的出发点,改变过去直接从制度层进行工资设计的弊端,针对不同部门选择奖励薪酬的形式,尤其是采用
论文部分内容阅读
本文提出了以下认识:系统化的薪酬设计必须以战略为导向,以薪酬理念作为设计的出发点,改变过去直接从制度层进行工资设计的弊端,针对不同部门选择奖励薪酬的形式,尤其是采用量化指标衡量职能部门绩效,并与奖金挂钩。这对于我国各地县级供电公司薪酬设计推广,具有一定的借鉴意义和参考价值。本文运用人力资源管理中的相关理论和模型,提出较完整的企业发展战略与核心理念——薪酬理念与政策——薪酬架构——薪酬制度——薪酬实施的系统化薪酬设计体系。努力寻找和尝试建立一套对基层供电企业,在一个地区获得竞争优势的具有普遍借鉴意义的薪酬管理模式。
其他文献
为筛选出适合怀化市生态条件、生产条件及市场需求的优质稻主导品种,开展了高中档优质稻新品种集中展示试验。结果表明,高海拔地区常规稻品种对稻瘟病敏感,应重视预防;泰优39
对遂昌县中药材产业发展现状进行了调查,并分析了该县中药材产业发展过程中存在的生产基地规范化和标准化水平低、产地加工水平低、产业化合作组织和信息服务平台建设不完备
本文对喀左县经济林,特别是喀左雪蜜桃资源状况、区域推广状况以及存在的问题进行调查分析,提出了应对策略,以期为区域经济林发展、建设美丽新农村提供指导建议。
种子活力是一个能表达有关种子批性能多种特性的综合概念,是评判种子批种用价值的重要指标。本文介绍了种子活力概念及种子活力的测定方法及分类,分析了开展种子活力测定的必
景德镇市焦化煤气厂20年来对净化车间煤气系统工艺已进行了3次改进,现正在进行第4次改进,分析了4次工艺的优缺点,指出第4次改进工艺,在煤气净化达标、产品回收、降低运行成本
随着我国经济的飞速发展,人民生活水平不断提高,健康意识逐渐增加,对绿色食品也给予了高度重视。农产品是人们的生存基础,为了能够充分满足社会需求,需要加强重视绿色农业技
为筛选出适宜苏中沿海地区种植的优质水稻品种,选取了3个南粳系列优质食味粳稻品种进行比较试验。结果表明,南粳9108和南粳2728产量较高、生育期较长,且综合抗性好,可在苏中
对闽西山区引种不同树龄的嘉宝果进行露天、遮盖、喷抗冻液、大棚保温4种处理,研究其抗冻性。结果表明,保温性措施越好,受冻害程度越低,冻害级别依次为露地>遮盖=喷抗冻液>大
摘要 为筛选出适宜环县种植的苦荞品种，2019年开展了苦荞品种比较试验。结果表明，8个参试苦荞品种在环县荞麦生产区均能正常生长和成熟，其中定苦1号折合产量为2 506.7 kg/hm2，较对照西农9920增产33.57%，居参试品种第1位;冀苦荞2号折合产量为2 306.7 kg/hm2，较对照西农9920增产22.91%，居参试品种第2位;六荞2号折合产量为2 036.7 kg/hm2，较对照
为筛选出适宜西吉县种植的谷子品种,本文对11个谷子新品种开展了比较试验,对其物候期、抗逆性、植株、穗部性状、品质、经济性状及产量进行了分析。结果表明,大同29号、长农3