党的十九大以来，我国经济从高速增长阶段转变为高质量阶段。建立健全高质量的绩效评价指标与体系已十分重要。经济增加值指标恰恰符合社会经济发展的趋势，经济增加值顺应了新时代的发展要求。与传统意义上的会计利润概念相比，经济增加值充分考虑了新时代对企业的发展要求。企业经济增加值已经成为考核企业的重要指标，经济增加值的提高对企业已然十分重要。
　　企业经济增加值的影响因素颇多，但从管理层的角度来考虑，主要是管理层能力的强弱和管理层权力的不平衡。因此研究管理层能力、管理层权力对经济增加值会产生何种影响，作用机制又是什么显得尤为重要，这不仅有助于加强对管理层能力和权力的理解，管控风险；同时，还有助于降低企业的运营成本，提升企业价值。
　　针对上述目标，本文首先对管理层能力、权力以及经济增加值的研究进行文献的梳理，并以此为基础提出本文的研究命题。基于委托代理理论、管理层权力理论与企业经济增加值理论，具体分析管理层能力、权力对企业经济增加值的影响，为研究假设提供了基础。其次，借鉴Demerjian（2012）管理层能力模型，运用DEAP2.1软件和Tobit回归对管理层能力进行测度，同时根据合理的指标选取原则，构建管理层权力的评价指标体系，采用主成分分析方法度量管理层权力。最后，运用Stata15.0计量软件，采用OLS回归方法，考察管理层能力、权力与企业经济增加值的关系，并通过调节变量模型检验了管理层权力在管理层能力对企业经济增加值影响路径中的调节效应。
　　研究结论显示：（1）管理层能力能够显著提高企业的经济增加值。能力越强的管理者，越能够凭借自身的优势获取企业所需的私有信息，同时能够合理判断信息，从而做出正确的决策，提升企业经济增加值。（2）管理层权力会显著降低企业经济增加值。企业管理层权力的膨胀，出于利己主义的因素，管理层会做出损害公司利益，为自身攫取权益的行为，导致企业经济增加值降低。（3）随着管理层权力的膨胀，减弱了管理层能力对企业经济增加值的正向促进作用。基于研究结论，本文提出相应建议。