公司治理结构与绩效的关系是金融经济学十多年来关注的热点问题，国内外许多经济学者和管理学家都给予了极大的关注。自科斯开创现代企业理论以来，经济学家们从各自不同的角度对现代企业运行及其治理机制进行了研究。国内许多学者也对公司治理结构和绩效的关系进行了理论和实证研宂。银行业在—国经济发展中起着举足轻重的作用，作为我国银行业重要组成部分的上市银行是中国银行业的重要力量。伴随着金融体制改革尤其是银行改革的不断深入，银行治理问题备受关注。因此，研究上市银行治理的机制、特征及其效果具有特别的现实意义。在银行治理与银行绩效的关系研究方面，现有文献大多进行的是银行治理指标对银行绩效影响方向的研究，也就是说银行治理的各指标与银行绩效是正相关还是负相’关关系，此类研究并没有指出反映银行治理结构各指标的变化会给银行绩效带来多大程度的影响，仅仅研究两者之间的影响方向问题并不能解释各商业银行绩效之间的差廾，从而不能给各商业银行的治理提出切实可行的政策建议。所以，本文就是以商业银行治理的特殊性为山发点，研究商业银行治理结构与银行绩效之间的深层次关系，即银行绩效的差异在多大程度上是银行治理结构的不同所导致的，也就是所谓的影响程度问题。木文首先对国内外已有的行关商业银行治理结构和治理绩效方面的文献进行梳理、总结和评析，在此基础上，对商业银行治理结构，及治理绩效的评价进行理论分析，提山本文的八个假设命题，并对本文用到的数据、变暈和具体的计量方法进行说明，在上述前提之下估计我国上市银行绩效的决定方程，提示商业银行治理绩效的差异从而分解国有银行和非国有银行的绩效差异，并对差异进行解释。通过对商业银行绩效决定方程的OLS估计分位数估计，本文检验出商业银行行治理结构对银行绩效总体呈显著性影响，其中股权集中度对银行绩效的影响最为稳定，且呈负相关关系，而董事会规模对银行绩效没有显著性影响，其他变量对银行绩效的影响具有不稳定性：进一步地，国有银行和非国有银行的绩效差异主要来源于系数差异，即银行治理结构的不同，从系数差异的系数来看，股权集中度对绩效差异的贡献度最大，这说叫国有银行与非国有银行的绩效差异主要是因为股权集中度的不同。