【摘 要】
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“绿色化发展”、“可持续发展”是当今社会讨论的热点话题,政府为企业制订了一系列的政策及法律法规来促进企业完成绿色化转型;在市场方面,消费者也表现出了对绿色产品的额外青睐。房地产业作为一个高能耗、高污染的行业,谋求转型以应对政策要求和市场需求成了必然趋势。然而地产开发过程具有较强的关联性,产业链上企业众多,要完成地产行业的绿色化转型,除了地产企业自身的改革外,还需要对整个供应链进行重新构建,选择绿色
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“绿色化发展”、“可持续发展”是当今社会讨论的热点话题,政府为企业制订了一系列的政策及法律法规来促进企业完成绿色化转型;在市场方面,消费者也表现出了对绿色产品的额外青睐。房地产业作为一个高能耗、高污染的行业,谋求转型以应对政策要求和市场需求成了必然趋势。然而地产开发过程具有较强的关联性,产业链上企业众多,要完成地产行业的绿色化转型,除了地产企业自身的改革外,还需要对整个供应链进行重新构建,选择绿色化的合作伙伴。在此背景下,绿色供应链管理理论的提出为地产企业提供了新的思路,使得企业能够选择出合理的合作
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纳米材料因其独特的理化性质和优异的生物相容性,已经在生物医学领域有了广泛的应用,例如基于各种纳米材料的检测方法、成像技术已经在生化分析、疾病的诊断与治疗中被广泛的应用。金属石墨复合纳米材料结合了金属纳米粒子和石墨烯的优异特性,已经被应用于生化分析中,但是其进一步应用还存在一些挑战,比如,尺寸的控制、稳定性的保持、石墨烯的高质量制备等等。为了解决这些问题,本文通过化学气相沉积法(CVD)制备了金纳米
昆明长水机场的快速发展,持续攀升的客流量对安全检查业务提出了更高的要求。旅客安全检查高峰时段保障能力不足已成为制约机场服务质量提升的一个重要因素。特别是在繁忙的季节,高峰时段安检待检区拥堵状况日趋严重,造成顾客满意度下降,给机场带来负面影响。如何对旅客安检业务运营进行科学合理的规划,对改善和提高安检容量和保障能力,满足顾客对机场服务质量的要求,具有十分重要的实际意义和应用价值。目前,安检站采用季节
本文旨在探索出签派员工作负荷的评估模型和方法,建立基于工作负荷的签派人力资源配置方法,准确评估签派员的工作负荷,科学计算签派人力基础数据,为缓解签派员工作负荷提供有效途径,同时,为制定相关决策提供有力依据。本文主要包括三个部分。第一个部分分析签派员的工作内容和流程,介绍签派员工作涉及到的部门,总结签派员工作负荷特点。第二个部分分析影响签派员工作负荷的主观因素和客观因素,按照评价指标体系建立的基本理
航空机务人员由于其工作的特殊性,身负航空安全的重大责任,所以航空机务人员能力是否能够胜任职业的要求显得格外重要。关于可重用能力定义(Reusable Competency Definitions,简称RCD)模型的研究逐渐受到各国重视,国外已经应用于军事、教育等多个领域,国内对此研究较晚,目前仅应用于教育领域。本研究基于RCD能力理论,建立航空机务人员RCD能力模型,为航空机务人员培训、管理等的提
2012年1月,民航空管局积极推进空管绩效管理体制改革,下发了《我国民航空管绩效管理规定》(征求意见稿)。厦门空管站作为全国基层空管组织的先进代表,在很多方面具有改革创新的精神和文化。本文主要对厦门空管站的绩效考核指标体系进行了构建,并推进其有效实施。这对我国民航空管单位积极推进绩效管理体制创新具有十分重要的现实价值。本文的研究立足厦门空管站发展实际,采用问卷调查法和深度访谈法对空管站高层领导、中
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自上世纪七十年代以来,菜单式福利的理论逐步发展、完善,经过几十年的时间,菜单式福利已经形成了比较成熟、全面的理论体系,并被欧美发达国家的很多企业应用于人力资源管理实践中。有别于传统福利管理,菜单式福利的核心是在依法合规、可调可控的前提下,根据员工的个性化需求,有针对性地设计出“福利菜单”,赋予员工选择权,实现“我的福利我做主”,满足不同岗位、不同年龄、不同知识水平的员工对福利的需要,达到激励作用的
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